Как уволиться с работы? Рекомендации

Все­му своё вре­мя и если при­шла пора суще­ствен­ных пере­мен в мир­ном тече­нии карье­ры, необ­хо­ди­мо дей­ство­вать, но обя­за­тель­но с умом. Ведь уме­ние кра­си­во рас­стать­ся с преды­ду­щим местом рабо­ты – это насто­я­щее искус­ство, постиг­нуть кото­рое в одно­ча­сье про­сто невозможно. 

Ваш уход с преж­не­го места рабо­ты дол­жен быть хоро­шо про­ду­ман­ным и тща­тель­но под­го­тов­лен­ным. В под­го­тов­ке такой важ­ной опе­ра­ции, как уво­лить­ся с рабо­ты, долж­ны быть задей­ство­ва­ны и стра­те­гия, и так­ти­ка, и даже помощь консультантов. 

Вот несколь­ко сове­тов для того что­бы избе­жать труд­но­стей в реа­ли­за­ции столь слож­ной, с точ­ки зре­ния пси­хо­ло­гии зада­чи, и не ока­зать­ся поверг­ну­тым в стрес­со­вые переживания. 

В первую оче­редь запом­ни­те, что ваше реше­ние об уволь­не­нии долж­но быть чёт­ко аргу­мен­ти­ро­ван­ным, осмыс­лен­ным и обос­но­ван­ным. Здесь не долж­но быть места излиш­ним эмо­ци­о­наль­ным всплес­кам. Реше­ния, при­ня­тые сго­ря­ча, как пра­ви­ло, доро­го обхо­дят­ся уво­лив­ше­му­ся по неосто­рож­но­сти сотруд­ни­ку. При­ни­мая реше­ние об уволь­не­нии по соб­ствен­но­му жела­нию, вы долж­ны поза­бо­тить­ся о том, что­бы ваш посту­пок был пре­дель­но понят­ным руко­вод­ству фир­мы, а глав­ное, что­бы послед­ствия реше­ния не были неожи­дан­ны­ми для вас. 

Гото­вясь к ухо­ду с преж­не­го места рабо­ты, необ­хо­ди­мо под­го­то­вить плац­дарм для отступ­ле­ния, а имен­но, поза­бо­тить­ся о буду­щем тру­до­устрой­стве. Важ­ность это­го момен­та оче­вид­на, чем доль­ше вы оста­ё­тесь после уволь­не­ния без рабо­ты, тем мень­ше ста­но­вит­ся ваша сто­и­мость как спе­ци­а­ли­ста на рын­ке тру­да. При этом соглас­но ста­ти­сти­ке, чем ниже долж­ность спе­ци­а­ли­ста, тем более под­вер­же­на сокра­ще­нию рыноч­ная сто­и­мость его тру­да. Отме­тим так­же, что такой «уход в нику­да» чре­ват и раз­лич­но­го рода рас­строй­ства­ми пси­хи­ки. Поэто­му вам обя­за­тель­но сле­ду­ет поза­бо­тить­ся о «запас­ном аэродроме». 

Вре­мя, когда сле­ду­ет сме­нить преж­нее место рабо­ты, под­ле­жит опре­де­ле­нию на стро­го инди­ви­ду­аль­ном уровне. Вы долж­ны сами почув­ство­вать этот клю­че­вой момент. Одно­знач­но­го опре­де­ле­ния это­го момен­та не суще­ству­ет, но соглас­но мне­нию пси­хо­ло­га В. Плин­не­ра «как уво­лить­ся с рабо­ты» — это тот момент, когда не наблю­да­ет­ся баланс меж­ду внут­рен­ним ожи­да­ни­ем чело­ве­ка и его внеш­ним вознаграждением. 

Ухо­дить с преж­ней рабо­ты ста­рай­тесь мир­но, соблю­дая все пра­ви­ла дело­во­го эти­ке­та. Ведь никто не зна­ет, в каких жиз­нен­ных ситу­а­ци­ях ваши с преж­ним началь­ством и сотруд­ни­ка­ми пути опять пере­се­кут­ся. Мир­ный уход сохра­нит за вами пра­во рас­счи­ты­вать на пони­ма­ние и под­держ­ку этих людей в будущем. 

И ещё, если вы серьёз­но наме­ре­ны поки­нуть преж­нее место рабо­ты, не раз­ме­ни­вай­тесь на мел­кие уступ­ки началь­ства, ина­че поте­ря­е­те имидж совре­мен­но­го дело­во­го чело­ве­ка, чёт­ко стре­мя­ще­го­ся к дости­же­нию опре­де­лён­ной наме­чен­ной цели.