Как уволиться с работы? Рекомендации
Всему своё время и если пришла пора существенных перемен в мирном течении карьеры, необходимо действовать, но обязательно с умом. Ведь умение красиво расстаться с предыдущим местом работы – это настоящее искусство, постигнуть которое в одночасье просто невозможно.
Ваш уход с прежнего места работы должен быть хорошо продуманным и тщательно подготовленным. В подготовке такой важной операции, как уволиться с работы, должны быть задействованы и стратегия, и тактика, и даже помощь консультантов.
Вот несколько советов для того чтобы избежать трудностей в реализации столь сложной, с точки зрения психологии задачи, и не оказаться повергнутым в стрессовые переживания.
В первую очередь запомните, что ваше решение об увольнении должно быть чётко аргументированным, осмысленным и обоснованным. Здесь не должно быть места излишним эмоциональным всплескам. Решения, принятые сгоряча, как правило, дорого обходятся уволившемуся по неосторожности сотруднику. Принимая решение об увольнении по собственному желанию, вы должны позаботиться о том, чтобы ваш поступок был предельно понятным руководству фирмы, а главное, чтобы последствия решения не были неожиданными для вас.
Готовясь к уходу с прежнего места работы, необходимо подготовить плацдарм для отступления, а именно, позаботиться о будущем трудоустройстве. Важность этого момента очевидна, чем дольше вы остаётесь после увольнения без работы, тем меньше становится ваша стоимость как специалиста на рынке труда. При этом согласно статистике, чем ниже должность специалиста, тем более подвержена сокращению рыночная стоимость его труда. Отметим также, что такой «уход в никуда» чреват и различного рода расстройствами психики. Поэтому вам обязательно следует позаботиться о «запасном аэродроме».
Время, когда следует сменить прежнее место работы, подлежит определению на строго индивидуальном уровне. Вы должны сами почувствовать этот ключевой момент. Однозначного определения этого момента не существует, но согласно мнению психолога В. Плиннера «как уволиться с работы» — это тот момент, когда не наблюдается баланс между внутренним ожиданием человека и его внешним вознаграждением.
Уходить с прежней работы старайтесь мирно, соблюдая все правила делового этикета. Ведь никто не знает, в каких жизненных ситуациях ваши с прежним начальством и сотрудниками пути опять пересекутся. Мирный уход сохранит за вами право рассчитывать на понимание и поддержку этих людей в будущем.
И ещё, если вы серьёзно намерены покинуть прежнее место работы, не разменивайтесь на мелкие уступки начальства, иначе потеряете имидж современного делового человека, чётко стремящегося к достижению определённой намеченной цели.