показать результаты поиска
Главная / Доходы / Пособия / Эксперт назвала план действий при случайном начислении «лишней» зарплаты

Эксперт назвала план действий при случайном начислении «лишней» зарплаты

/
/



pic daeadbdabaf
Если на счет работника случаем начислили «лишнюю» заработную плату, и он при всем этом отрешается возвращать ее добровольно, вынудить его создать это работодатель может лишь через трибунал. Таковой план действий в беседе с агентством «Прайм» именовала управляющий HR-службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.«Наибольший размер, который можно удержать с сотрудника единовременно, не превосходит 20 процентов от его зарплаты. Если эта сумма больше, то процесс растянется на несколько выплат», — уточнила спец.При всем этом возвратить средства можно только при условии технической ошибки, невыполнении работником норм труда либо неправомерных действий, которые повлекли за собой начислении излишних средств. В остальных вариантах удержать какую-либо сумму с сотрудника нереально, выделила Краснянская.Ранее говорилось, что большая часть россиян (практически 60 процентов) оказались недовольны собственной работой. Не считая того, индекс лояльности к работодателям, который рос крайние четыре года, упал на 5 баллов в 2020.

Лишь принципиальное и увлекательное — у нас в Facebook

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Эта высота div необходима для включения липкой боковой панели